Durante la primera etapa de ejecución correspondiente al 2022, el espacio beneficiará a profesores de 12 establecimientos de las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Metropolitana, quienes serán capacitados hasta diciembre de este año.
Antofagasta, noviembre de 2022. La compañía Komatsu Cummins desarrolló con éxito la primera versión de Academia STEM Talentosas en las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Metropolitana, instancia que busca romper con los sesgos y estereotipos de género en carreras técnicas y profesionales altamente masculinizadas del area STEM.
Estos espacios de formación, denominados bootcamp, fueron articulados por Talento Local y ejecutados por el OTEC Procap, en conjunto con estudiantes de último año, académicos e investigadores de la facultad de ingeniería de la USACH; quienes capacitaron durante tres días a 58 profesores para desarrollar habilidades científico-tecnológicas y explorar capacidades en ciencia, tecnología e innovación.
Claudia Otarola, Coordinadora de Sustentabilidad en Komatsu Cummins, indicó que “creemos que la atracción a áreas STEM es una estrategia clave para el cumplimiento de los objetivos de inclusión de la mujer en esta industria, sobre todo en áreas culturalmente más masculinizadas. En nuestro caso, tenemos un fuerte desafío de aquí al 2025 de aumentar al doble nuestra dotación de mujeres y en específico, buscamos poder contribuir a generar un cambio en el desarrollo vocacional de las mujeres de especialidades técnicas del ámbito de la industria minera”.
El primero de los bootcamp se desarrolló en la comuna de Antofagasta, en las dependencias del Instituto Profesional AIEP y contó con la participación de 29 profesores. Este trabajo también se replicó en el colegio Roberth Johnson de la comuna de Alto Hospicio, donde se reunieron 10 maestros. Mientras que, en la Región Metropolitana, 19 docentes asistieron a las dependencias de la Facultad de Artes y Oficios de la USACH, ubicada en la comuna de Estación Central.
Para Patricio Leiva, Director de Valor Social de Talento Local, este tipo de iniciativas cuentan con un gran valor para las personas, ya que “permiten seguir potenciando a los profesores en su trabajo educativo y, a la vez, brindarles a las alumnas un mejor soporte educacional a través de profesionales con más competencias y habilidades”.
Finalmente, la Coordinadora de Sustentabilidad de Komatsu Cummins detalló que “llevamos la mitad de la Fase 0 del proyecto en ejecución, con las ideas de proyectos de los docentes ya creadas, lo que nos tiene muy contentos como compañía”. Además, destacó que “también, hemos podido participar dando a conocer innovaciones desarrolladas por Komatsu Cummins en la industria, específicamente en autonomía de equipos de alto tonelaje”.
Cabe recordar que, durante la primera etapa de ejecución correspondiente al 2022, el espacio beneficiará a cerca de 60 profesores de 12 establecimientos de las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Metropolitana; quienes serán capacitados hasta diciembre de este año. Posteriormente, los docentes instruidos formarán a 60 alumnas durante una segunda fase del programa, agendado para el año 2023.
