- La capacitación fue financiada por BHP y articulada por Talento Local.
Un nuevo programa de capacitación se llevó a cabo en la comuna de Quilicura, el cual marcó un hito al contar exclusivamente con la participación de mujeres. El curso, denominado “Bodega y Grúa Horquilla”, tuvo como objetivo empoderar a las participantes con herramientas y conocimientos especializados en el manejo de técnicas de bodega y maquinaria.
Las participantes que ingresaron al programa provienen de las comunas de la Región Metropolitana, tales como: Cerrillos, Curacaví, El Monte, Estación Central, Maipú, Padre Hurtado, Paine, Peñaflor, Pudahuel, Puente Alto, Quilicura y Recoleta.
Esta iniciativa benefició alrededor de 25 mujeres con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales. La capacitación no solo buscó derribar barreras de género, sino también proporcionar habilidades prácticas que fortalezcan la inserción laboral en sectores vinculados a la logística y el manejo de almacenes.
En la etapa actual del programa, las alumnas están inmersas en la parte práctica, la cual está diseñada para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos y aprender el manejo experto de grúas horquillas. La participación entusiasta de las estudiantes ha evidenciado el compromiso hacia su formación y el deseo de incursionar con éxito en un campo laboral nuevo, lo que no solo refleja el interés individual, sino que también la efectividad del programa. Así lo estableció Alejandra Ormazábal, alumna del curso quien estableció “para mi este curso es algo maravilloso, es mi sueño y me va a cambiar la vida”.
La parte teórica del curso se llevó a cabo de manera virtual, permitiendo a las alumnas acceder a los contenidos desde cualquier lugar. Esta modalidad se adaptó a las necesidades individuales de las participantes, ofreciéndoles flexibilidad en sus horarios de estudio. Mientras que, por otro lado, las clases prácticas se realizaron de forma presencial en las instalaciones de la Municipalidad de Quilicura, proporcionando un espacio físico adecuado para aplicar los conocimientos adquiridos durante las lecciones teóricas. Cabe mencionar que las clases prácticas se llevaron de manera individual, asegurando una atención personalizada y centrada en la necesidad de cada alumna.
Este singular curso no solo representa un paso significativo hacia la equidad de género en el ámbito laboral, sino que también evidencia el potencial y la capacidad de las mujeres para desempeñarse exitosamente en sectores antes considerados exclusivamente masculinos. Cristian Concha, Manager Integrated Operations de BHP, destacó que “estamos muy satisfechos con esta experiencia, ya que se alinea con los desafíos que enfrentamos en BHP para fomentar la igualdad de oportunidades y promover una mayor diversidad en el mercado laboral. Este compromiso se refleja en que, por ejemplo, Spence ha superado ya el 40% de presencia femenina en nuestra fuerza laboral”.
A su vez, la colaboración entre BHP y Talento Local demuestra la responsabilidad de la compañía con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el mercado laboral en la región.
Contactos:
- Soledad Zamorano Avendaño
+56 9 7707 5700
